序号 | 部门 | 招聘方式 | 招聘岗位 及人数 | 资格及条件 |
1 | 农林电子部 | 社会招聘 | 业务员2人 |
1.本科及以上学历，年龄40岁以下，有一定客户资源的可适当放宽条件； 2.5年以上电子产品、电子元器件、手机通信、光电等工业行业销售经验；或有供应链行业销售相关经验； 3.有一定文字功底，具有大宗商品渠道工作、出口退税等相关经验者优先考虑。
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2 | 财务管理部 | 社会招聘 | 税务1人 |
1.本科及以上学历，年龄40岁以下； 2.3年以上财税管理工作经验，熟悉外贸业务、出纳与税务工作； 3.熟悉汇率、单证、外汇核销、出口的贸易结算、结汇流程； 4.熟练使用金蝶（必备），精通EXCEL、ERP。
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3 | 财务管理部 | 毕业生招聘 | 出纳1人 |
1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.了解企业会计准则、国家相关法律法规、银行结算等业务流程； 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力、规划能力、计划能力； 4.有初级职称或者税务师的优先考虑。
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4 | 风控法务部 | 毕业生招聘 | 法务1人 | 1.全日制本科及以上学历，具备法律或行政管理相关专业知识； 2.熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及相关政策； 3.具有较强的学习能力与责任心，文笔流畅，语言表达能力强； 4.通过司法考试的优先考虑。 |
报名条件
1.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.有较强的事业心、责任感和敬业精神，认同蜀道物流集团的核心价值观。
3.具备与应聘岗位相适应的身体条件、学历、专业技能与知识储备等。
毕业生须为2022年、2023年高校毕业生。
薪酬待遇
按公司薪酬有关规定执行。
（一）公布
公布招聘岗位和人数，岗位任职条件和报名事项等。
（二）接受报名
投递简历网址：
https://www.shudaojt.com/https://hr.shudaojt.com/
（三）简历筛选
根据岗位条件，并结合应聘者年龄、学历、专业等进行综合考虑，简历筛选和资格审核通过者进入综合考评阶段。经资格审核后，如单一岗位符合条件人数未达到2人的，该岗位信息重新发布。
（四）综合考评
公司综合考评分为初试与复试两个部分，初试（笔试）成绩占比40%，复试（面试）成绩占比60%。
1.初试：根据笔试成绩排名或最后得分大于80分者确定进入复试者名单。
2.复试：面试人员由公司评委组成员组成，纪检办公室相关人员负责监督，并可按需组织第二次面试。
（五）背景调查
通过电话、网络查询拟招聘人员的档案资料，确定候选人的档案是否真实并对以往就职的公司做背景调查；根据实际情况需要且在条件允许情况下，人事专员可对拟招聘人员的人事档案进行查阅。
（六）廉洁调查
由公司合作第三方公司对拟录取人员进行无犯罪记录、网贷等情况调查，最终将调查结果抄送纪检办公室。
（七）结果确定
1.根据综合考评和背景调查、廉洁调查的情况，经公司研究决定后，确定拟录用人员名单。
2.确定拟录用人员名单后需进行为期3个工作日的公示，若公示期间出现影响录用的情形者，则取消其录用资格。
（八）聘用
1.拟录用人员公示结束后，发出录用通知。
2.拟录用人员在公立三甲医院按照公务员入职体检项目进行体检，体检合格的人员按照公司有关规定及程序办理入职手续。
联系方式
联系人：张女士
联系方式：0755-22746824
深圳蜀物公司综合办公室
2023年6月27日
