人才发展诚聘英才

人才发展

深圳蜀物实业人才培养体系


蜀物实业人才培训,分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。

管理类培训的目的是在为蜀道实业基业长青培养梯级性、高担当力的管理团队,培养继任的接班人。

专业类培训的目的为强化专业系列建设,打造专业化团队,培养蜀物实业专业人才。


尊重人才价值


创造发展机会


实现共同发展


人才是公司发展的关键所在。公司视人才为最大财富,坚持以才为重,为人才提供广阔的发展舞台,形成了具有城乡特色的人才理念。


“尊重人才价值”,经营企业就是经营人才,不同的人才价值是不一样的,我们充分地尊重各类人才,按照“用人所长、人尽其才”的原则发挥好每个人在企业中的作用;


“创造发展机会”,公司重视人才的培育并积极拓展员工的个人发展空间,建立了以能力发展为核心的培训和任职体系,并提供多通道的职业发展模式;


“实现共同发展”,公司建立和完善内部有竞争力的薪酬体系,体现岗位价值、员工个人发展与业绩相统一,实现企业发展成果与员工共享,同时建立健全社会福利、企业年金等保障体系,为员工的工作与生活提供了保障。


深圳蜀物实业有限公司为每一位员工提供良好的工作环境,富有竞争力的薪酬和奖惩体系,完善的福利与社会保障机制,丰富的培训机会和广阔的发展空间,为助力员工发展提供包括专业技能培训等多方支持与帮助。同时公司倡导工作、生活张弛有度,团队氛围融洽的工作状态,不断加强企业文化建设,通过开展丰富多彩的文体活动,促进员工之间的沟通交流,让所有员工能够“快乐生活、快乐工作”。