人才发展诚聘英才

人才发展

广润实业人才培养体系

广润人才培训,分为管理人才培养和专业人才培养两大系列。

管理类培训的目的是在为广润基业长青培养梯级性、高担当力的管理团队,培养继任的接班人。

专业类培训的目的为强化专业系列建设,打造专业化团队,培养广润专业人才。


尊重人才价值


创造发展机会


实现共同发展


人才是公司发展的关键所在。公司视人才为最大财富,坚持以才为重,为人才提供广阔的发展舞台,形成了具有城乡特色的人才理念。


“尊重人才价值”,经营企业就是经营人才,不同的人才价值是不一样的,我们充分地尊重各类人才,按照“用人所长、人尽其才”的原则发挥好每个人在企业中的作用;


“创造发展机会”,公司重视人才的培育并积极拓展员工的个人发展空间,建立了以能力发展为核心的培训和任职体系,并提供多通道的职业发展模式;


“实现共同发展”,公司建立和完善内部有竞争力的薪酬体系,体现岗位价值、员工个人发展与业绩相统一,实现企业发展成果与员工共享,同时建立健全社会福利、企业年金等保障体系,为员工的工作与生活提供了保障。


深圳川铁投广润实业发展有限公司为每一位员工提供良好的工作环境,富有竞争力的薪酬和奖惩体系,完善的福利与社会保障机制,丰富的培训机会和广阔的发展空间,为助力员工发展提供包括专业技能培训等多方支持与帮助。同时公司倡导工作、生活张弛有度,团队氛围融洽的工作状态,不断加强企业文化建设,通过开展丰富多彩的文体活动,促进员工之间的沟通交流,让所有员工能够“快乐生活、快乐工作”。