11月3日，深圳公司组织新入职员工开展岗前培训。公司党总支书记、执行董事廖伯谦，党总支副书记、副总经理、工会主席吕伯龙，党总支纪检委员李红荣等公司领导出席并讲话。

    培训内容涵盖公司的发展历程、企业文化、核心业务、组织机构、管理体系、部门职责、工作流程、安全质量、人力资源管理等方面。

    李红荣同志对新员工的到来表示欢迎，要求新员工要筑牢思想防线、廉洁从业。

    吕伯龙同志亲自为新员工介绍公司基本情况、发展历程和企业文化等。并指出，大家要勠力同心，立足岗位，一起将公司平台做大做强。

    廖伯谦同志对此次培训进行了总结，并对大家提出寄语：一是做一个有大格局，有大情怀的人；二是做一个危中寻机，借势破局的人；三是做一个不畏失败，锐意进取的人；四是做一个脚踏实地，行稳致远的人；五是做一个正直干净，坦荡厚道的人。

    深圳公司自成立以来，一直非常注重人才队伍的建设，在保持现有人才队伍的稳定性、成长性的同时，也很重视人才梯队的培育，及时补充新鲜血液。第一时间根据新员工所在的具体岗位，安排相应的专业培训，确保新员工尽快适应新环境、新岗位。

    大家纷纷表示，一定会尽快融入公司大家庭，传承和发扬优秀“蜀道文化”。并从严要求自己，遵守各项规章制度，努力提升本领，为公司成为国际一流的供应链服务商贡献自己的一份力量。