为帮助新员工尽快适应工作岗位，熟悉业务流程，掌握各项规章制度，增强对深圳公司核心价值观、企业文化的认同感、归属感和使命感。8月9日，深圳公司组织新入职员工开展岗前培训，培训活动由公司党政综合办公室主持，公司总支副书记、副总经理、工会主席吕伯龙、公司纪检委员李红荣出席活动。

    培训涉及公司概况、组织架构、企业文化、规章制度、主营业务、操作规程等，相关部门负责人担任主讲师，深入浅出的为新员工进行相关知识的讲解，为新员工更快融入公司大家庭注入信心和动力，也为即将开始的工作夯实基础。

    纪检委员李红荣强调，一是加快转变，尽早融入，要尽快在思想上、行动上、格局上完成从学生身份向职场身份的转变，融入到公司大家庭中。二是加强学习，不断提升，要始终紧抓学习，优化知识结构，丰富知识储备，努力成为综合素质高、驾驭能力强的复合型人才。三是坚定信念，严守规矩，要自觉遵守廉洁自律有关规定，牢牢把握公司各项规章制度，严守纪律，筑牢拒腐防变的思想防线。

    公司党总支副书记、副总经理、工会主席吕伯龙对新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的人才培养理念、员工成长路径规划和考核激励机制等。并对新员工今后的工作学习提出几点要求：一是要多学习，学如何做人，学如何做事。二是要多思考，思考如何解决问题，既要解决公司的问题，也要善于批评自我，不断完善自身。三是要多行动，要根据公司目标，制定个人目标，以实际行动来规划职业发展。

    新职工纷纷表示，一定继承和发扬深圳公司文化，遵守各项规章制度，努力提升业务能力，为公司建成“国内一流的进出口供应链服务商”贡献力量。